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Bring you the best candidate

Notre cabinet de recrutement est votre partenaire de confiance pour trouver les talents qui feront la différence dans votre entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour identifier et attirer les candidats les plus motivés et compétents qui correspondent réellement à vos besoins. Notre objectif est de vous faire gagner un temps précieux et vous assurer des recrutements de qualité en vous présentant des profils adaptés à vos offres.

Nous traitons chaque poste et chaque candidature avec la plus grande confidentialité et intégrité. Vos informations sensibles et vos exigences spécifiques sont traitées avec le plus grand soin et ne seront jamais divulguées.

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Expertise sectorielle

Spécialiste du recrutement en audit & expertise comptable, nous possédons une connaissance approfondie du secteur et de ses exigences. Nous vous garantissons des candidats adaptés, avec une compréhension approfondie de vos enjeux et des compétences requises.

Partenaire de confiance

Communication transparente, confidentialité absolue et conseils avisés tout au long du processus de recrutement.

Sélection minutieuse

Nous effectuons une sélection rigoureuse des candidats, en évaluant attentivement leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec vos besoins spécifiques en matière de recrutement.


Réactivité

Primordiale pour un recrutement réussi, la réactivité l’est d’autant plus sur les métiers du chiffre. Nous nous engageons à vous présenter des candidats qualifiés dans des délais restreints, tout en maintenant des standards de qualité élevés

Suivi personnalisé

Notre relation ne se termine pas une fois que le candidat prend ses fonctions. Nous assurons un suivi personnalisé pour garantir votre satisfaction à long terme et nous assurer que le placement est un succès.

Satisfaction client

Votre satisfaction est notre priorité absolue. Nous mettons tout en œuvre pour répondre à vos besoins spécifiques et dépasser vos attentes.

Méthode de recrutement

Une approche multi canal

Au-delà des traditionnelles annonces et CVthèques, nous concentrons nos efforts à identifier des candidats moins visibles sur le marché. 

Approche directe

Toujours dans une démarche d’exclusivité, nous mettons en œuvre une stratégie d’approche direct afin de maximiser les interactions

Cooptation

Qui de mieux que de bons candidats pour recommander d’autres bons candidats ?

Réseau

Présents sur le marché depuis plusieurs années, notre réseau nous permet d’être mis en relation avec des candidats invisibles sur le marché.

Sourcing

Grâce aux différents outils à notre disposition, nous échangeons avec les candidats.

Annonces

Diffusion d’annonces sur les sites adaptés.

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Le processus de recrutement

Comprendre précisément votre besoin et vous proposer des candidatures ciblées rapidement.

  • Échange de découverte

    Afin de cerner au mieux vos attentes, il est nécessaire de comprendre les spécificités de votre cabinet et de vos clients afin de comprendre précisément ce que vous attendez de vos collaborateurs.

  • Recherches de profils

    Grâce à notre approche multi canal, nous recherchons activement les meilleurs profils du marché afin de répondre au mieux à vos attentes.

  • Entretiens détaillés

    Nous rencontrons tous les candidats en entretien pour évaluer leurs compétences personnelles, expériences et motivations. L’objectif : éviter de vous faire parvenir des profils intéressants de prime abord mais qui ne correspondent pas à la réalité de votre recherche.

  • Présentation de candidatures

    Grâce à un format simple et concis, vous identifiez rapidement les points clés de la candidature. Nous mettons en évidence les compétences clés, les réalisations et l’adéquation avec vos critères de recherche.

  • Organisations d'entretiens

    Afin d’être le plus réactif possible et de rencontrer les candidats rapidement, nous organisons les entretiens au plus vite en prenant en considération vos obligations respectives.

  • Feedback entretien

    Suite aux entretiens, nous collectons les feedbacks des deux parties, facilitant ainsi des échanges transparents et fluides pour vous permettre de prendre des décisions éclairées en toute confiance.

  • Formalisation et négociation de proposition

    Une fois le candidat idéal identifié, nous vous accompagnons sur les négociations et la formalisation de l’offre d’emploi.

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